Professionalisering en ontwikkeling van medewerkers
Organisaties richten zich op een continue verbetering van prestaties. Een professionele cultuur waarin medewerkers zich continu ontwikkelen en als tweede natuur voortdurend zoeken naar verbeteringen en meer kwaliteit.
Medewerkers worden liever niet verrast met allerlei onverwachtse kritieken. Dat levert weerstand op. Daarom is het belangrijk dat een werkgever duidelijk maakt wat er van hen verwacht wordt en regelmatig de voortgang en doelstellingen bespreekt. In een professionele op maat gesneden gesprekkencyclus kan dit.
Een goede gesprekkencyclus is de basis voor kwaliteitsverbetering in organisaties.
Loopbaankracht ondersteunt werkgevers bij het vormgeven van een professionele gesprekkencyclus.